ประกันสังคมควรอยู่ต่อ แต่ต้องปฏิรูป - ขอแสดงและรับฟังความเห็น
เส้นเวลา ในการจัดสวัสดิการในไทย บำนาญและสวัสดิการข้าราชการมาเป็นกลุ่มแรก เป็นระบบตั้งแต่ก่อนปี 2500 ออกแบบบนสมมติฐานว่าประชากรวัยทำงานเยอะ ผู้สูงอายุน้อย ค่ารักษาพยาบาลไม่มีเพดานรวมรายปีและครอบคลุมถึงบิดามารดาและบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ และมีบำเหน็จเป็นเงินก้อนหรือเงินบำนาญตลอดชีวิตสำหรับผู้เวลาราชการ 25 ปีขึ้นไปที่จ่ายจากงบประมาณแผ่นดิน แนวคิดประกันสังคมมีตั้งแต่ พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2497 ที่ให้จัดตั้งกองทุนประกันสังคม มีการสมทบทุนจากผู้ประกันตน นายจ้าง และรัฐบาลเพื่อประโยชน์สงเคราะห์ในด้านคลอดบุตร สงเคราะห์บุตร เจ็บป่วย พิการหรือทุพลภาพ ชราภาพ และการฌาปนกิจ แต่กฏหมายนี้ไม่ได้ถูกบังคับใช้ ต่อมามีการก่อตั้งสำนักงานประกันสังคมเมื่อเกิดการขยายตัวภารอุตสาหกรรม ตั้งต้นจากโจทย์ว่าจะทำอย่างไรให้แรงงานนอกระบบราชการมีหลักประกันโดยไม่ทำให้รัฐล้มในระยะยาว พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2533 ได้วางกรอบระบบประกันสำหรับลูกจ้างนอกภาครัฐ แนวคิดหลักคือ ลูกจ้าง นายจ้าง และรัฐ ร่วมสมทบเพื่อแชร์ความเสี่ยงในแบบประกัน เงินถูกนำไปใช้ทั้งจ่ายสิทธิวันนี้และสะสมสำหรับอนาคต ดำเนินงานโดย สำนักงา...
